2.선수 선택 및 조정

3.훈련 및 발전

a.훈련 계획 수립

피지컬 트레이닝: 감독은 선수들의 체력을 향상시키기 위한 피지컬 훈련 계획을 개발합니다. 이는 스피드, 스테미나, 근력, 유연성 등을 포함합니다.
기술 훈련: 선수들의 패스, 드리블, 슈팅, 수비 기술 등을 개발하기 위한 훈련을 계획하고 진행합니다.
전술 훈련: 감독은 팀의 전술적 이해도를 높이기 위한 훈련을 제공합니다. 포메이션, 공격 및 수비 전략, 포지션 플레이 등을 다룸으로써 팀이 경기 중에 더 효과적으로 플레이할 수 있도록 합니다.

b.선수 개별 발전

개별적 관찰: 감독과 코치는 선수들의 경기와 연습을 주의 깊게 관찰하고, 개별적으로 강점과 약점을 파악합니다.
맞춤형 훈련: 이후, 선수들에게 개별적으로 맞춤형 훈련 계획을 제공하여 그들의 개인적인 능력을 향상시킵니다.

c.경기 시뮬레이션

실전 경기 시뮬레이션: 감독은 팀의 경기력을 향상시키기 위해 실전 경기 시뮬레이션을 통해 선수들을 경험을 제공합니다. 이는 실제 경기 상황에서의 응급 상황에 대비할 수 있도록 도움을 줍니다.

d.스카우팅 및 분석

경기 분석: 감독은 경기 동안 발생한 상황과 선수들의 플레이를 비디오 분석을 통해 검토하고, 선수들에게 피드백을 제공하여 개선점을 찾을 수 있습니다.

4.성격 및 리더십

축구 감독의 성격 및 리더십 스타일은 팀의 분위기, 동기부여, 성과에 큰 영향을 미칩니다. 다양한 성격과 리더십 스타일이 존재하며, 어떤 감독들은 팀을 성공으로 이끌고, 다른 감독들은 팀 분위기에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 아래는 감독의 성격 및 리더십에 대한 예시입니다

a.열정적인 성격

열정적인 감독은 팀과 경기에 대한 열정을 가지며 선수들을 동기부여합니다. 그들은 팀에 헌신하고 승리를 위해 노력하는 선수들을 얻을 수 있습니다. 그러나 때로는 과도한 열정으로 선수들에게 압박을 줄 수 있습니다.

b.차분한 성격

차분한 감독은 안정적이며 선수들을 안심시키고 신뢰를 얻습니다. 그들은 스트레스 상황에서도 냉정하게 의사 결정을 내릴 수 있으며, 팀 내 갈등을 조절하는 데 도움이 됩니다. 그러나 때로는 동기를 부여하기에 부족한 경우도 있을 수 있습니다.

c.지시적인 리더십

어떤 감독들은 명령적이고 지시적인 리더십 스타일을 가집니다. 그들은 팀에 엄격한 규율을 부여하고 선수들에게 명확한 방향을 제시합니다. 이는 팀 내 조직을 강화할 수 있으나, 자율성을 제한할 수 있습니다.

d.미소와 친근성

친근하고 미소 지으며 팀원들과 가까이 다가가려는 감독들은 선수들과의 긍정적인 관계를 유지하고 팀 내 분위기를 개선합니다. 이는 팀원들에게 신뢰를 불어넣고 팀 내 긍정적인 에너지를 유지하는 데 도움을 줄 수 있습니다.

e.변화 주도

몇몇 감독들은 새로운 아이디어와 전략을 적극적으로 도입하는 변화 주도적인 스타일을 채택합니다. 이러한 감독들은 팀을 혁신하고 성과를 개선하는 데 중요한 역할을 합니다. 하지만 이러한 변화가 부정적으로 작용할 수도 있으므로 신중하게 사용해야 합니다.